Hvad er Enneagrammet

Virksomheder som anvender Enneagrammet:

  • HP
  • Sony
  • The Federal Reserve Bank
  • Disney
  • Boeing Corporation
  • e-Bay
  • General Motors
  • Toyota har implementeret enneagrammet i deres organisation for at udvikle medarbejdernes personlige og sociale kompetencer
  • CIA bruger enneagrammet til at forudsige udenlandske lederes adfærd

Disse og mange flere institutioner og virksomheder anvender enneagrammet inden for onråderne: kommunikation, konflikt, håndtering, beslutningstagning, lederudvikling, coaching, team effektivitet og salg.

Teorien:

Enneagrammet er et tolkningssystem som sammenfatter personlighedstyper med det spirituelle. Det har rødder tilbage til det antikke Grækenland (Pythagoras) og Kristen mystik (Evagrius) identificerede de syv dødssynder, som er blevet udvidet til 9 af en Biskop fra Turkemistan (Rammollo). Enneagrammet kan bruges som en form for landkort, hvor mennesker via sin type kan blive bevidst om sin egen situation, sine mønstre, passioner, fiksering og særlige evner.

Der er således et værktøj dels til personlig udvikling og bevidstgørelse og dels til en udvælgelse og sammensætning af personer, der skal arbejde målrettet.

Enneagrammet er et persontypeværktøj, som giver en indsigt i de forhold, der motiverer mennesket. Ved at arbejde med enneagrammet oparbejdes et ordforråd, indsigt og værktøjer omkring værdier og overbevisninger, samt omkring adfærdsmønstre inden for problemløsninger, motivation, stress, kommunikation, samt omkring konflikthåndtereing og teamarbejde.

I modsætning til andre værktøjer, som beskriver mennesketyper og deres adfærd, forklarer enneagrammet både vores adfærd samt baggrunden for den aktuelle adfærd, og kan dermed agere som et slagger landkort til forståelse af den måde vores psyke arbejder på og deraf skaber adfærd.

De 9 personlighedstyper.

enneagrammet

  1. Perfektionisten.
  2. Hjælperen.
  3. Udretter.
  4. Romantiker.
  5. Iagttager.
  6. Skeptiker.
  7. Eventyrer.
  8. Frontkæmper.
  9. Fredselsker.

KeyManagement anvender enneagrammet i coaching for at give dig indsigt i baggrunden for DIN adfærd i konkrete situationer, for at du bliver bedre til:

  • At opdage det essentielle og overbevisninger
  • At opnå god kommunikation med din omverden med kolleger, partner, børn, chefen, familien
  • At anvende dine færdigheder og udnytte dine talenter
  • At håndtere konflikter og løse problemstillinger
  • At skabe forståelse for de motiver, der ligger bag menneskets handlinger
  • At opnå rummelighed overfor mennesker, vi normalt føler os langt væk fra i værdier
  • At motivere individuelt, målrettet og præcist både for dig selv og andre
  • At skabe fælles værdier og mål for et team
  • At få dit budskab igennem første gang
  • At uddelegere opgaver som matcher modtagerens essentielle motivationsfaktorer
  • At sammensætte hold der trækker på hinandens styrker
  • At give positiv feedback i stressede situationer
  • At fange egen og andres signaler på stress eller overbelastning
  • At sikre personlig vækst og udvikling for dig selv og andre – samt forebygge stress