Kategori — Litteratur

Skrækhistorier om griskhed, forråelse og skandaler inden for erhvervslivet får topledere verden over til at søge dybt ind i dem selv og virksomheden for at sikre deres egen og firmaets integritet. Midlet er spirituelt baseret ledelse.

Hvem er jeg, hvorfor er jeg her, hvordan kan jeg vise kærlighed og drage omsorg for andre?
Den slags eksistentielle spørgsmål er ikke kun forbeholdt mennesket at stille sig selv. Også virksomheder bør tage stilling til, hvori virksomhedens eksistensberettigelse består, og hvad den bidrager med til verden i et større perspektiv.
Sådan lyder holdningen blandt et stigende antal topledere inden for det globale erhvervsliv – på tværs af landegrænser, kultur og religion. Også danske.
Fælles for dem er, at de vægter virksomhedens evne til at eksistere i harmoni med de nære interessenter og det omgivende samfund lige så tungt som traditionel økonomisk succes. At virksomheden optræder ansvarligt og etisk forsvarligt i enhver sammenhæng. At ledelsen er spirituelt baseret.

Opgør med bedragere
Beskrivelsen kommer fra professor ved institut for Ledelse, Politik og Filosofi ved CBS, Peter Pruzan. Sammen med hustruen, journalist Kirsten Pruzan Mikkelsen, har han netop udgivet bogen ‘Ledelse med visdom’, hvori 29 topchefer fra 15 lande fortæller, hvordan og hvorfor spiritualitet danner baggrunden for deres lederskab.
Tankegangen vinder især frem nu, da finanskrisen river lændeklædet af virksomheder og mennesker med dybe ridser i etikken – som i Madoff-skandalen og Bagger-sagen.
- Vi har set, at virksomheder og samfundet er påvirket af grådighed og kynisme. Mennesker, der har bedraget og løjet. Resultatet er, at flere og flere ledere vil have deres integritet i behold, at deres søgen efter mening og succes i livet og på arbejdet er samstemmende. At de ikke bare betragter deres virksomheder som pengemaskiner og deres eget selvværd som noget, der kan måles i indkomst eller optioner, fortæller Peter Pruzan.

Mere end CSR
Den spirituelt baserede ledelse stikker dybere end andre og mere moderne ledelsestrends som CSR (Corporate Socail Responsability) og værdibaseret ledelse, som mange steder er blevet et spørgsmål om at kunne gavne virksomhedens økonomi, mener professoren.
- Man ansætter folk til at tage sig af det sociale ansvar og laver etiske regnskaber. Men det er blot blevet redskaber til at sikre, at virksomhedens bundlinje eller image forbedres, siger Peter Pruzan.

Danske rollemodeller
Af danske topledere møder man i bogen tidligere Pfizer-direktør Karin Verland, bestyrelsesformand Niels Due Jensen, Grundfos, professionelt bestyrelsesmedlem Caroline Søeborg Ahlefeldt og fhv. Oticon-direktør Lars Kolind.
For de to herrer er spiritualiteten nært knyttet til deres religiøse tro, mens den for kvinderne er mere jordnær. F.eks. siger Verland i bogen:
- Hvis jeg i den tid, jeg skal være her på jorden, kan være med til at gøre en forskel, kan være med til at gøre det bedre ikke blot for mennesker, men også for dyr og natur og ikke voldføre dem på nogen måde, så kan jeg se mig selv i spejlet, når jeg bliver de der 80 år og sige, ‘Du gjorde det så godt, du kunne’.
Uanset hvordan lederne selv definerer spirituel ledelse, kan de virke som rollemodeller for andre, håber Peter Pruzan.
- Jeg påstår ikke, at hvis du er spirituel, så vil du tjene flere penge eller klatre hurtigere op i virksomhedens hierarki. Men her er 29 topledere, der på tværs af religioner og kulturer viser, at du kan være en spirituelt baseret leder, opnå, anerkendelse og fred i sindet, samtidig med at du imødekommer behovene hos alle de mennesker, der påvirkes af din ledelse, siger Peter Pruzan.

Af Ulla Gunge Hansen
Kilde: Erhvervsbladet.dk

Flere og flere teenagere får professionel hjælp til at løse hverdagsproblemer. Men coaching burde være unødvendig. Det er forældrenes opgave at tale med deres teenagere, mener en børnepsykolog.

Lavt selvværd, usikkerhed og følelsen af aldrig at være god nok.

Mange unge har svært ved at klare tilværelsen, og derfor tilbyder flere coaches nu ‘selvudvikling til teenagere’.

Ifølge teenage-coach Lene Eriknauer skyldes det, at unge i dag har et helt andet behov for hjælp end tidligere.

»Der er så mange muligheder i dag og så få retningslinjer. Det kan være svært for mange unge at navigere i og kræver stort selvværd,« siger Lene Eriknauer.

Hun mener, at problemerne ikke kun rammer svage unge, men ofte også pligtopfyldende unge, der ikke kan klare presset.

»De unge stiller enormt store krav til sig selv i dag, og rigtig mange lider under forventninger om, at de skal skabe deres egen lykke og succes. De tager det nærmest som et personligt nederlag, hvis noget går galt, fordi de konstant hører parolen du, som havde alle muligheder,« fortæller teencoachen.

Nederlag for forældre

De seneste år er der dukket såkaldte personlige coaches op overalt, som kan hjælpe dig med alt fra karriere og job til familieliv, rygestop og stress. Seneste skud på stammen er altså teenage-coaches, og efterspørgslen er ifølge flere coachingvirksomheder hastigt stigende.

Trods populariteten mener børnepsykolog John Aasted Halse dog, at coaching kan være problematisk.

»Det er et nederlag for forældrene, at de betaler mange hundrede kroner i timen for noget, der burde være deres egen opgave,« siger han.

Forældrenes opgave

Mette Pless fra Center for Ungdomsforskning ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole er enig.

»Der kan være en social slagside. Det er jo ikke gratis, og ofte er risikoen for problemer i uddannelsessystemet større hos unge, der er socialt dårligere stillet,« siger hun.

Coach Lene Eriknauer mener som udgangspunkt, at coaching burde være gratis og arbejder derfor på at gøre coaching til et kommunalt tilbud til alle unge.

Det mener John Aasted Halse dog ikke er nok til at retfærdiggøre tendensen.

»Det største problem er, at man sygeliggør noget, der i virkeligheden er almene ungdomsproblemer,« siger han.

Børnepsykologen mener i stedet, at forældrene skal erkende, at det er deres ansvar, at deres teenagere trives.

»Børn og unges selvværd kommer fra betingelsesløs kærlighed fra forældre, der roser og anerkender dem - ikke fra en teenage-coach,« slutter børnepsykolog, John Aasted Halse.

Væk din indre gigant er bogen til dig, der vil vide alt om selvudvikling.
Anthony Robbins har, siden han var ganske ung, været optaget af tænkemåder hos mennesker, og hvorfor nogle af os har succes, – mens andre ikke har.
Han har skabt sig et verdenskendt navn indenfor Coaching, ved at inspirere andre til at finde ud af, hvordan de sætter sig høje mål og skaber vedvarende forandringer i deres liv.

Hans budskab med bogen, er ligesom i Robbins tv-udsendelser i bl.a. USA, at mennesker kan mere og har mulighed for andet end det, de fleste af os tror vi kan præsterer.
Bogen kan anbefales at læse og er et fantastisk værktøj til den der vil vide mere om selvudvikling.

Har du behov for mere baggrundsviden om emnet Coaching, findes der mange interessante udgivelser om emnet, både på internettet og i bogform.
En udgivelse som kan anbefales at læse, er bogen, Coaching og kunsten at leve, af Ole Vadum Dahl.

Læs beskrivelse fra: Bog-Mystik:
Hverken professionel succes eller personlig lykke har ifølge denne bog ret meget med held, skæbne, de højere magters lune eller særlige medfødte evner at gøre. Det handler derimod om livskunst i ordets mest bogstavelige forstand – og livskunst kan læres
[Læs mere →]